为全面总结2025年工作成效，科学谋划2026年高质量发展蓝图，3月6日，梅州谷城医院隆重召开2026年度高质量发展暨中层干部述职会。医院领导班子、全体中层干部齐聚一堂，共同见证这场“干货满满”的年度大考。

（梅州谷城医院副院长 徐启桓教授主持会议）

“时间到，请停止发言。”随着倒计时提示音的响起，又一位科室负责人的述职结束。本次会议创新采用“8分钟限时述职”模式，要求32位临床、医技科室负责人脱稿述职、直奔主题、晒出干货。

在紧凑的8分钟里，各位科室主任围绕科室医疗质量、学科建设、人才培养、患者满意度等核心指标，用数据和案例说话，既展示成绩单，更敢于亮短板：

· 临床科室重点汇报了新技术新项目开展情况、疑难危重症救治能力提升路径；

· 医药技科室围绕如何优化流程、缩短报告时限、提高诊断准确率提出具体举措。

“8分钟看似很短，但倒逼我们必须把最核心的工作讲透，把最迫切的问题找准，把最可行的措施列清。”一位参与述职的科主任表示，这种形式让述职真正成为检验担当的“试金石”。

述职结束后，医院领导班子成员逐一对分管领域工作进行点评。“质量”与“破局”成为贯穿全场的高频词。

院长李刚教授作全面部署，为医院“十五五”规划开局之年的高质量发展定向领航。

他指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我院从规模扩张向质量效益转型的攻坚之年。面对群众日益增长的健康需求和医疗行业的新形势，全院上下必须牢固树立“质量立院、人才强院、学科兴院”的理念：

· 以质量为生命线：持续深化医疗质量管理体系建设，严格落实核心制度，强化全过程质控，确保医疗安全“零容忍”；

· 以创新为突破口：鼓励各科室瞄准学科前沿，引进开展新技术新项目，打造一批在区域内具有影响力的特色专科；

· 以患者为中心：持续改善就医体验，优化服务流程，让医疗服务更有温度。

坚定目标，勇担发展使命，紧扣“十五五”发展规划，立足区域医疗中心定位，始终把建设“高水平、便捷、优服务的现代化区域医疗中心”作为奋斗目标。明确各阶段发展任务，分步实施、久久为功，在医疗技术水平、全周期健康服务能力、精细化管理效能上实现新跨越。

会议明确，2026年梅州谷城医院将重点推进以下工作：

1. 学科建设再提速：加大对重点专科的扶持力度，探索多学科协作诊疗新模式；

2. 人才梯队再优化：完善引才育才机制，搭建青年骨干成长平台；

3. 智慧医院再升级：加快信息化建设步伐，让数据多跑路、患者少跑腿；

4. 精细管理再深化：强化运营管理，提升资源利用效率。

“今天的述职会，既是成绩的‘盘点会’，也是问题的‘分析会’，更是目标的‘落实会’。”李刚院长号召全体中层干部，要以此次会议为新起点，切实发挥 “头雁效应”，带领科室员工以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，全力推动我院高质量发展迈上新台阶。

此次述职会的成功举办，不仅为各科室提供了交流互鉴的平台，更凝聚了全院上下“聚焦质量、共谋发展”的共识。 新征程的号角已经吹响，梅州谷城医院全体职工将以此为起点，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为守护父老乡亲们的健康福祉、谱写医院发展新篇章而不懈奋斗！